三星及旗下300多家供應商，從2014年開始采購德生人證識別系統用于企業招聘。該產品在為三星集團解決了人事招聘上的一系列難題：

      1、應聘者身份難以識別，假身份證應聘的現象很普遍，一旦出現問題，找不到當事人，難以追責，造成企業難以挽回的損失。

      2、童工問題嚴重。大多數童工都刻意隱瞞自己的身份，工廠人員流動性大，監管起來困難。

      3、工廠大規模面試，加上證件審核，效率低。

     德生人證識別系統通過人臉識別系統和指紋識 別系統（三代證），可以快速的確認應聘者的真實身份，防止用工風險。