人是生產的根本，比亞迪集團的人事管理非常規范。但俗話說，樹大招風，企業大了，自然人氣就旺了。作為一個人事結構龐大的企業，如何保證應聘者身份的真實性和安全性？對于人事來說，每天都要面對大量的陌生面試者，靠眼睛去辨別，幾乎是不可能完成的任務。這就給企業用工帶來了隱患。

         為了進一步防止假證或者冒用證件的發生，比亞迪集團引入了德生人臉識別系統。